Værdi tæller først, når forandringen faktisk virker.
Et initiativ ændrer nogens arbejde. Fronterio navngiver hvem der berøres, hvilken adfærd der skal flytte sig, hvilken træning og hvilke ambassadører udrulningen kræver, og læser adoptionssignalet tilbage mod den værdi forandringen skulle skabe.
Sprog, så hver medarbejder lærer på sit eget
I alle betalte abonnementer: ingen pris pr. bruger
Ask Fronterio-beskeder pr. medarbejder/måned
Derfor fejler transformationer på menneskesiden
Virksomheder investerer tusindvis i AI-værktøjer: Copilot-licenser, ChatGPT Enterprise-pladser, specialiserede AI-platforme. Ledelsen forventer en transformation. Men seks måneder senere bruger de fleste medarbejdere dem stadig ikke.
Problemet er ikke værktøjerne. Det er kløften mellem at købe AI og faktisk at indlejre det i dagligt arbejde. Uden vejledning, opmuntring og en grund til at prøve, vender medarbejdere tilbage til deres gamle arbejdsmetoder.
Traditionelle tilgange fejler, fordi de behandler adoption som et træningsproblem. Et én-times webinar ændrer ikke adfærd. Pris pr. bruger gør udrulning til hele virksomheden uoverkommelig. Og IT-afdelinger har ikke tid til at holde hver medarbejder i hånden.
Fronterio lukker det hul ved at give hver medarbejder, fra receptionisten til CFO'en, sin egen vej ind i forandringen. Rollebaserede lektioner gør den nye måde at arbejde på relevant for netop deres job. Ask Fronterio giver svar med det samme. Promptbiblioteket spreder det, der allerede virker. Champions skaber momentum fra kollega til kollega.
Fordi adoption og oplæring er inkluderet i alle betalte planer, ikke et tillæg pr. bruger, bliver menneskesiden af en transformation aldrig rationeret. Det er forskellen på 'nogle prøvede Copilot' og 'forandringen landede faktisk'.
Fem moduler. Ét mål: at forandringen faktisk virker.
Mit arbejde
Hver medarbejder får Mit arbejde: det arbejde, de har fået tildelt, hvad de fik færdigt i denne uge, deres læringsfremgang og deres mål. Hurtige handlinger åbner lektionerne, Ask Fronterio og promptbiblioteket. Det er det første, medarbejderne ser, når de logger ind. Det viser deres arbejde, ikke en score.
- Ugentlig aktivitetssporing og brugsstatistik
- Læringsfremgang med den næste lektion ét klik væk
- Åbne opgaver og hvad der blev færdigt i denne uge
- Dit AI-mål, sat ved onboarding og redigerbart når som helst
- Arkiver over alt, der blev tildelt tidligere, tydeligt mærket
- Hurtige handlingsknapper til alle moduler
Activity This Week
14
+23% vs last week
Skills Score
72/100
Intermediate
Open tasks
3
assigned to you
Done this week
2
tasks marked done
Use Copilot in Excel to create pivot tables from raw data. Just describe what you want to see.
Før og efter menneskesiden bliver håndteret
Uden støtte til adoption
- AI-værktøjer købt, men medarbejderne ved ikke hvordan de bruges
- Adoption trackes på licensniveau: ingen synlighed i faktisk brug
- Træning er et éngangs-webinar som alle glemmer
- Champions opstår uformelt uden anerkendelse eller støtte
Med støtte til adoption
- Hver medarbejder får rollebaserede lektioner og Ask Fronterio til netop deres AI-værktøjer
- Individuelle dashboards viser det tildelte arbejde, læringsfremgangen og personens mål
- Et fælles promptbibliotek spreder det, der allerede virker, fra kollega til kollega
- Champions I selv kan vælge at køre, med kolleganominering og aktivitetssporing
Inkluderet i alle betalte abonnementer
Adoption og oplæring er ikke et add-on pr. bruger. Det er bygget ind i Pro, Business og Enterprise. Én platform, hele din virksomhed, ingen ekstra omkostning.
i Pro, Business & Enterprise
Pro · Business · Enterprise: alle betalte abonnementer dækker adoption og oplæring for hele din virksomhed.
Find mine AI-mulighederAdoption og oplæring er en del af alle betalte Fronterio-abonnementer (Pro, Business, Enterprise). Ingen pris pr. bruger, intet separat add-on: alle medarbejdere i din organisation er inkluderet.
Teams-agent
Bring Fronterio dertil hvor dit team allerede arbejder
Teams-agenten placerer Ask Fronterio inde i Microsoft Teams og Microsoft 365 Copilot Chat. Kør vurderinger, registrér agenter, stil compliance-spørgsmål og lever rapporter via @-omtaler eller naturlig samtale. Manifest v1.21 betyder at én bot-backend tjener både Teams og Copilot-agentbutikken, samme installation, to flader.
Ask Fronterio i samtale
Samme evidensfunderede konsulent der driver dashboard-skuffen, tilgængelig i Teams DM'er, gruppechats og kanaler via @-omtaler.
Microsoft 365 Copilot Custom Engine Agent
Fronterio kan findes inde i Microsoft 365 Copilot Chat sammen med brugerens andre agenter — den samme agent på to Microsoft-flader.
Proaktive Artikel 73-advarsler
Botten holder øje med hændelsesfrister og sender en DM til den ansvarlige, når en nærmer sig: ingen misser en regulatorisk frist.
Bygget til ægte adoption
Personaliseret efter rolle
Lektioner, prompts og dashboardet tilpasses hver medarbejders afdeling, rolleniveau og AI-færdigheder, ikke generisk 'Introduktion til AI'-indhold.
Arbejde, ikke point
Ingen point, streaks, badges eller leaderboards. Fremgang læses fra det arbejde, folk får færdigt, og de lektioner, de gennemfører, så det, du ser, er det, der faktisk ændrede sig.
Privacy-first design
Medarbejderes AI-brugsdata er hashet og anonymiseret. Afdelingsledere ser kun deres team. Bidragsydere ser organisationsaggregater. Ingen overvågning.
Virker med ethvert AI-værktøj
Lektioner og Ask Fronterio dækker Copilot, Gemini, ChatGPT og ethvert værktøj, din virksomhed bruger. Støtten er værktøjsuafhængig. Det handler om adfærd, ikke om en bestemt leverandør.
Ingen IT-opsætning nødvendig
Admin slår det til. Medarbejdere inviteres via e-mail eller CSV. De logger ind og ser deres dashboard. Ingen app-installationer, ingen integrationer, ingen træning nødvendig.
Måler det der tæller
Følg hvem der er aktive i arbejdet, gennemførte lektioner, brug af Ask Fronterio, champion-aktivitet og adoption pr. afdeling: de målinger, der beviser, at din AI-investering virker.
Nyt på menneskesiden
Ask Fronterio i Teams
Ask Fronterio svarer i Microsoft Teams og i appen. Den stiller korte spørgsmål. Den giver den præcise prompt at kopiere. Den sender governance-spørgsmål videre til din AI-lead.
Rollebaserede læringsspor
500+ Copilot-scenarielektioner grupperet i 7 spor: Direktion, Strategi, Teknologi, Økonomi, Drift, Compliance og Generelt. Hver medarbejder lander på det spor, der passer til jobbet. Ask Fronterio personaliserer sporet, og der kommer nye lektioner hver måned.
Per-app-adoptionsændringer
Månedlige adoptionsfliser for Outlook, Teams, Word, Excel og PowerPoint. Find ud af hvilken app der halter, og målret den direkte.
Selvtillidspuls
En månedlig ét-spørgsmåls puls: "Hvor sikker føler du dig på at bruge AI-værktøjer på arbejdet?" Følges per afdeling, så du kan bevise aktiveringskurven, ikke kun udrulningen.
Fronti, your AI coach
Try: “Summarise this Outlook thread in 3 bullets: who's waiting on what?”
Open Outlook → Draft with Copilot → paste prompt
Today's lesson · Operations track
5 / 7Word: turn bullet points into a polished doc
Per-app Copilot adoption, vs last month
Outlook
78%
+12
Teams
71%
+18
Word
54%
+6
Excel
49%
+3
PowerPoint
41%
+9
Confidence pulse
82% of employees scoring ≥ 4 / 5
+42pt
since onboarding
Kom i gang på få minutter
Aktivér
Din admin slår medarbejderadgang til fra Indstillinger, den er allerede inkluderet i dit abonnement. Et klik, straks tilgængeligt.
Invitér
Invitér medarbejdere via e-mail eller bulk CSV-upload. Ingen pr.-plads-beslutning nødvendig: alle er inkluderet.
Engagér
Medarbejderne logger ind og får deres første lektion inden for et minut, uden oplæring. Derefter svarer Ask Fronterio på deres spørgsmål, promptbiblioteket vokser, og champions træder frem.
Mål
Track adoption med afdelingsscorekort. Se hvem der er engageret, hvem der har brug for hjælp, og hvilke teams der fører.
“De virksomheder, der vinder med AI, bliver ikke dem med de bedste værktøjer. Det bliver dem, hvor de mennesker, der udfører arbejdet, faktisk ændrer måden, de arbejder på.”
Sådan fungerer menneskesiden
Inkluderet i
Bygget ind i alle betalte abonnementer: Pro, Business og Enterprise: uden ekstra omkostning.
Få forandringen til at sidde fast
Se hvem en forandring berører, hvad de har brug for, og om adoptionen faktisk flytter sig.