Organisaatiokartta
Nykyinen työ ja frontier-tila yhdessä mallissa.
Tekoälymuutosalusta
Muuta tekoäly mitattavaksi liiketoiminta-arvoksi.
Fronterio rakentaa elävän mallin siitä, miten yrityksesi toimii, löytää missä tekoäly voi luoda arvoa, muuttaa parhaat mahdollisuudet transformaatioiksi, joilla on omistaja, ja todistaa, mitä siitä palasi.
Yksityinen julkaisuvaihe · Ei maksua · Rakennettu Euroopassa
Havainnollistava esimerkki
Arvonäkymä
- Tunnistettu arvo
- 487 t. €
- Toimituksessa oleva arvo
- 183 t. €
- Todennettu arvo
- 72 t. €
Suurimmat mahdollisuudet
- 1Sopimusten tarkistus84 t. €–101 t. € potentiaaliaMahdollisuus 91/100Varmuus 84 %
- 2Tarjousten laadinta63 t. €–79 t. € potentiaalia
- 3Kuukausiraportointi41 t. €–52 t. € potentiaalia
Seuraava askel: Vahvista sopimustarkistusten määrä, niin arvio korvautuu yrityksenne omilla luvuilla.
Tekoäly teillä on jo. Fronterio tekee siitä yhden hallitun, mitattavan järjestelmän.
Microsoft CopilotGoogle GeminiClaudeChatGPTAzure AI FoundryAWS BedrockSisäiset agentit
Ongelma
Olette ostaneet tekoälyn. Nyt on päätettävä, missä se muuttaa liiketoimintaa.
Vaikeinta ei ole enää työkalun valinta. Vaikeinta on päättää, missä tekoälyn pitäisi muuttaa työtä, kuka muutoksen omistaa ja tuliko arvoa koskaan.
Ideoita ilman hintaa
Pilotit kilpailevat huomiosta ilman vertailukelpoista liiketoimintaperustetta.
Käyttö ei ole arvoa
Lisenssimäärät ja kehotemäärät eivät kerro johdolle mitään siitä, mikä muuttui.
Muutos putoaa tiimien väliin
Toiminnalla, IT:llä, taloudella, henkilöstöllä ja hallinnolla on kullakin oma palansa siitä.
Kuva 02: Arvoskannauksesi
251 500 €
Tunnistettu vuodessa
20 958 €
Kuukaudessa
419t
Säästetyt tunnit kuukaudessa
- Asiakaspalvelu82 000 €–124 000 €
- Talous ja hallinto55 000 €–90 000 €
- Myynti38 000 €–61 000 €
- HR ja rekrytointi19 000 €–34 000 €
kuva 02: laskettu esimerkki — neljä osastoa järjestettynä sen mukaan, mitä tekoäly voi tuottaa vuodessa.Havainnollistavat luvut
Ilmainen työkalu · kolme minuuttia
Löydä missä tekoäly luo arvoa ensin.
Priorisoitu osastoittain
Ei toimittajittain eikä sen mukaan, mikä on juuri nyt muodissa. Rivit perustuvat todennettuihin toimialamalleihin.
Hinnoiteltu sinun luvuillasi
Syötä oma tuntikustannuksesi, niin skannaus käyttää sitä. Jätä kenttä tyhjäksi, ja oletusarvo merkitään selvästi oletukseksi.
Helppo lähettää eteenpäin
Skannaus saapuu yhden sivun tiivistelmänä, jonka voit lähettää budjetista päättävälle.
Aja arvoskannaukseni
Ei tiliä. Ei luottokorttia. Ei asennettavaa.
Frontier Twin
Elävä malli siitä, miten yrityksesi todella toimii.
Yritys ei voi uudistaa työtään jatkuvasti, ellei jokin muista, miten se työ tehdään tänään, mikä muuttui ja mitä muutos oli arvoltaan. Frontier Twin on tuo muisti. Se yhdistää yrityksesi tekemän työn siihen liittyviin ihmisiin, järjestelmiin, tekoälyyn ja talouteen.
Mahdollisuus lakkaa olemasta kalvo.
Frontier Twinissä tekoälymahdollisuus kuuluu todelliseen työhön. Se pysyy kytkettynä omistajaan, lähtötasoon, toteutuspolkuun ja lopulta mitattuun tulokseen — joten vuoden päästäkin voit sanoa, mikä muuttui.
Havainnollistava esimerkki
Nykyinen kulku
42 min / tapaus
Vaiheet, järjestelmät, siirrot, tunnit ja tapauskohtainen kustannus.
- Vastaanotto
- Luku
- Ehtojen tarkistus
- Päätös
- Arkistointi
Uudelleen suunniteltuna tekoälyn ympärille
16 min / tapaus
Mitä tekoäly ottaa hoitaakseen, mistä ihminen yhä päättää ja mitä ero on arvoltaan.
- Vastaanotto
- Luku
- Ehtojen tarkistus
- Päätös
- Arkistointi
- Tekoäly
- Ihminen tekee päätöksen
- Omistaja
- Lähtötaso
- Toteutus
- Tulos
Yksi elävä tietue
Se ei vain opi organisaatiotasi. Se muistaa myös sen muutoksen.
Frontier Twin on sekä malli siitä, miten organisaatiosi toimii, että kirjattu jälki siitä, miten se muuttuu. Organisaatiokartta, muutoshistoria ja kuukausittainen johdon raportti lukevat samaa taustalla olevaa totuutta.
Luodaan nykyisestä Twinistä — ei ylläpidetä erillisinä kopioina.
Muutoshistoria
Kirjatut muutokset vaiheissa Näe → Päätä → Muunna → Todista.
Kuukausittainen johdon raportti
Luodaan aina uudelleen uusimmasta Twin-tietueesta.
Kaksonen, joka oppii
Kaksonen rakentuu sitä mukaa kun Fronterio oppii.
Organisaatiota ei tarvitse kartoittaa ennen kuin Fronteriosta on hyötyä. Se lähtee liikkeelle näytöstä, joka teillä jo on.
- 01
Päättele
Toimialasi, tekoälyympäristösi ja omat vastauksesi antavat työstä ensiluonnoksen.
- 02
Kysy
Kun puuttuva tieto muuttaisi järjestystä, Fronterio kysyy sen tietävältä.
- 03
Kirjaa
Vastauksesta tulee kerrottua näyttöä, joka kohdistuu vastaajaan ja on päivätty.
- 04
Opi
Varmuus nousee siellä, missä näyttö on todellista, ja pysyy matalana siellä, missä ei.
- 05
Järjestä uudelleen
Kaikki mahdollisuudet vertaillaan uudelleen nyt tiedettyä vasten.
Arvaus ei koskaan käy tiedosta.
Vain ihmisen kertoma tai järjestelmän havaitsema nostaa luottamustasoa. Fronterion päättelemä näytetään ja merkitään päätellyksi, eikä se kartuta luottamusta.
Kenelle tämä on
Eri kysymykset. Yksi paikka, jossa niihin vastataan.
Fronterio on rakennettu niille, jotka joutuvat vastaamaan siitä, mitä tekoäly muuttaa — ei vain niille, jotka ostivat lisenssit.
Toimitusjohtaja ja hallitus
Muuttaako tekoäly todella liiketoimintaa?
Talousjohtaja
Missä on tuotto?
Tekoäly- ja muutosjohtajat
Mitä teemme seuraavaksi?
Toiminta
Työskenteleekö tiimini todella toisin?
Tietohallintojohtaja ja IT
Mikä tekoäly on käytössä ja missä?
Vaatimustenmukaisuus ja laki
Mikä vaatii valvontaa ja näyttöä?
Tekoäly ja inhimillinen asiantuntemus
Tekoäly kun se riittää. Asiantuntija kun sillä on merkitystä.
Fronterio vie organisaatiotanne eteenpäin tekoälyn ohjaamassa muutoksessa. Kun päätös vaatii aitoa inhimillistä harkintaa, oikea asiantuntija voi astua mukaan konteksti jo ymmärrettynä.
Ongelmaa ei tarvitse kertoa uudelleen. Erillistä konsultointiprojektia ei tarvita. Asiantuntija työskentelee saman muutoksen, saman näytön ja samojen tavoitteiden pohjalta, jotka ovat jo Fronteriossa.
Fronterio ohjaa työtä
Asiantuntija astuu mukaan, kun harkintaa tarvitaan
Muutos etenee
Tekoäly ohjaa. Asiantuntijat astuvat mukaan. Muutoksenne etenee.
