Yksi tekoälytransformaatio. Oma näkymä jokaiselle roolille.
AI-käyttöönotto pysähtyy, kun se elää siilossa. Fronterio yhdistää hallituksen, johdon, teknologiajohtajat, compliance-vastaavat, operationsin ja jokaisen yksittäisen työntekijän saman Näe · Päätä · Uudista · Todista -selkärangan kautta.
Strategiakerros -primitiivit: Canvas, Roadmap, OKR:t, Workshops, Board Pack
Roolia räätälöidyin kokemuksin, hallituksesta tehtaan lattialle
Elävä totuuden lähde: ei eriäviä deckejä, taulukkolaskelmia tai Jira-bordeja
Näe, Päätä, Uudista, Todista — yhdessä
Useimmat AI-ohjelmat epäonnistuvat, koska niitä ajaa yksittäinen tiimi eristyksissä. CTO valitsee työkalut, mutta CEO ei näe liiketoimintavaikutusta. Compliance-vastaava huomaa riskin myöhään. Hallitus saa staattisia deckejä. Työntekijät käyttävät AI:ta ilman suuntaa.
Fronterio muuttaa ongelman muotoa antamalla jokaiselle roolille paikan samassa pöydässä. Hallitukset saavat neljännesvuosittaisen Board Packin, joka kootaan live-datasta ja jaetaan turvallisella linkillä. Johto pyörittää strategiakerrosta: Canvas, tiekartta, OKR:t, työpajat ja Board Pack yhtenä yhtenäisenä puuna. Tekoälyvastaavat koordinoivat ohjelmaa päästä päähän. CTO:t saavat yhden vastuullisen rekisterin koko tekoälyympäristöstä, jota yrityksen jo käyttämät alustat syöttävät read-side-integraatioin. Compliance-vastaavat ajavat Autopilotia, joka todentaa joka yö kuusi kahdeksasta Article 26 -käyttöönottajan velvoitteesta. Operatiiviset tiimit löytävät oikeat hankkeet ja seuraavat käyttöönottoa. Ja jokainen työntekijä saa muutoksen inhimillisen puolen: Oma työni, oppitunnit, jaetun kehotekirjaston ja Ask Fronterion.
Koska kaikki työskentelevät samalla alustalla, toiminnot kompounditoituvat. AI-leadin suorittama arviointi syöttää CEO:n Board Packia. Compliancen täyttämä velvoite päivittää Autopilot-todisteita. Tiimijäsenen ehdottama aloite ilmestyy operationsin käyttöönoton seurantaan. Mikään ei pirstaloidu järjestelmien välillä.
Se on työkalun ja alustan ero. Fronterio ei ole vielä yksi paikka raportoida tekoälystä. Se on paikka, jossa transformaatiosta päätetään, sitä johdetaan ja se todistetaan.
Personoitu jokaiselle työfunktiolle
Roolitietoiset dashboardit
Jokainen rooli näkee widgetit, KPI:t ja toimet, jotka ovat olennaisimpia hänen vastuilleen. Hallitukset näkevät kvartaalivalvonnan. Johtajat näkevät strategia-edistyksen. Tekniset johtajat näkevät agent-laivaston + governancen. Compliance näkee velvoitestatuksen + audit trailin.
Ask Fronterio mukautuu rooliisi
Ask Fronterio säätää sävyään, syvyyttään ja suosituksiaan sen mukaan, oletteko hallituksen jäsen, C-suite-operaattori, insinööri vai työntekijä. Sama moottori, eri ääni.
Kontekstuaaliset käyttöönotto-oppaat
Tekniset käyttäjät saavat API-asennusvaiheet ja arkkitehtuuriohjauksen. Ei-tekniset käyttäjät saavat no-code-työkalusuosituksia ja työnkulku-malleja.
Räätälöity onboarding
Tavoitteiden asetus, nopea valmiusarviointi ja työpöydän asetukset tehtävääsi sovitettuina. Näet arvoa ensimmäisenä päivänä, koska alusta tietää jo, mikä sinulle on tärkeää — Fronterio tutkii yrityksenne julkisista lähteistä ja esitäyttää, keitä olette.
Roolien välinen yhteistyö, joka kompounditoituu
Strategiasta toteutukseen
Hallitus asettaa fiduciaariset odotukset. CEO rakentaa Strategy Canvasin. AI-lead laatii Strategic Roadmapin ja OKR-kaskadin. Operations muuntaa roadmap-aloitteet tehtäviksi. Jokainen kerros syöttää seuraavaa, automaattisesti.
Vaatimustenmukaisuudesta varmuuteen
Compliance-vastaava luokittelee riskin ja ajaa Article 27 FRIA -velhoa. CTO soveltaa guardraileja koko yhtenäisen AI-ympäristön yli. CFO seuraa toimittajakeskittymää. Hallitus näkee saman posture-pisteen siteerattuna kerran, ei toistettuna kolmen deckin yli.
Käyttöönotosta vaikutukseen
Työntekijät rakentavat taitoja siellä, missä työ tehdään. Tiimijäsenet lähettävät aloitteita. Operations seuraa käyttöönottoa osastoittain. Customer Memory Engine oppii organisaation ja viittaa kuvioihin takaisin CEO:lle ja hallitukselle.
“Kun hallitukset, johto ja jokainen työntekijä ajavat saman Näe · Päätä · Uudista · Todista -loopin samalla alustalla, AI-käyttöönotto lakkaa olemasta esitys ja muuttuu eläväksi järjestelmäksi.”
Fronterion suunnitteluperiaate
Näe se omasta näkökulmastanne
Valitse roolisi alta löytääksesi täsmälleen, miltä Fronterio näyttää sinulle, tai varaa demo nähdäksesi koko alustan toiminnassa.
Löydä roolisi
Kolme roolia ratkaisee, missä tekoäly luo arvoa, ja vastaa tuloksesta. Kaikki muut saavat sen toimimaan. Klikkaa eteenpäin ja katso Fronterio omalta puoleltasi.
Kuka omistaa muutoksen
Operatiivinen johtaja
Hankkeiden priorisointi, käyttöönoton seuranta osastoittain, Autopilot toistuviin hallintotehtäviin, ratkaisupolut jokaiselle hankkeelle ja järjestetty vastaus seuraaviin askeliin.
Learn moreAI-strategiajohtaja
Tekoälyohjelman johtaminen päästä päähän: arviointi, strategia, agenttien hallinta ja käyttöönottomittarit — konepellin alla Frontier Twin, Autopilot ja organisaation muisti.
Learn moreCFO / talous-lead
ROI, jota voit puolustaa. Toimittajien välinen käyttöönoton seuranta (Copilot, Gemini, Claude), lisenssin optimointi, ennen/jälkeen-liiketoimintamittarit ja hallitukselle valmiit ROI-raportit.
Learn moreKeistä se riippuu
CTO / teknologia-lead
Yksi vastuullinen rekisteri koko AI-ympäristöstä: read-side-telemetria Copilot Studiosta, Azure AI Foundrysta ja Copilot + Gemini + Claude -trackereista, Shadow AI -näkyvyys, MCP-hallinta-API ja Fronterio Everywhere -integraatiot (Teams, Copilot Studio, SharePoint).
Learn moreCompliance-vastaava
EU AI Act -riskiluokittelu, Article 27 FRIA -velho, Article 73 -tapahtuma-työnkulku, Post-Market Monitoring, ISO 42001 -valmius ja auto-generoitu Annex IV -dokumentaatio.
Learn moreHallituksen jäsen / johtaja
Kvartaalin Board Pack koottu live-datasta. Riskilämpökartta, toimittajakeskittymä-readout, ISO 42001 -attestointi, EU AI Act -velvoitestatus, ilman Fronterio-kirjautumista.
Learn moreCEO / johtaja
Strategiakerros: Canvas, tiekartta, OKR:t, työpajat, Board Pack yhtenä yhtenäisenä puuna. Toimintamallityötä, jonka johtoryhmänne itse omistaa.
Learn moreTiimijäsen
Ask Fronterio organisaationne kontekstilla, peer prompt -kirjasto, task board, aloitteen lähettäminen ja ohjattu käyttöönoton tuki, suoralla polulla inhimillisiin asiantuntijoihin partner-konsulttiverkoston kautta.
Learn moreTyöntekijä
Oma työni, roolikohtaiset oppitunnit, jaettu kehotekirjasto, Ask Fronterio ja tekoälylähettiläät silloin kun tiimi niin valitsee, sekä Microsoft Teams -agentti, joka kohtaa sinut siellä, missä jo työskentelet.
Learn more