Menschen
Menschen und Akzeptanz

Wert zählt erst, wenn die Veränderung wirklich trägt.

Eine Initiative verändert jemandes Arbeit. Fronterio benennt, wer betroffen ist, welches Verhalten sich ändern muss, welche Schulung und welche Multiplikatoren der Rollout braucht, und liest das Akzeptanzsignal gegen den Wert, den die Veränderung erbringen sollte.

8

Sprachen — alle Mitarbeitenden lernen in ihrer eigenen

Inklusive

In jedem kostenpflichtigen Plan: keine Kosten pro Nutzer

20

Ask Fronterio-Nachrichten pro Mitarbeiter/Monat

Warum Transformationen an der Menschenseite scheitern

Unternehmen investieren Tausende in KI-Tools: Copilot-Lizenzen, ChatGPT Enterprise-Plätze, spezialisierte KI-Plattformen. Die Geschäftsleitung erwartet eine Transformation. Aber sechs Monate später nutzen die meisten Mitarbeiter sie immer noch nicht.

Das Problem sind nicht die Tools. Es ist die Kluft zwischen dem Kauf von KI und der tatsächlichen Einbettung in den Arbeitsalltag. Ohne Anleitung, Ermutigung und einen Grund zum Ausprobieren kehren Mitarbeiter zu ihren alten Arbeitsweisen zurück.

Traditionelle Ansätze scheitern, weil sie Einführung als Schulungsproblem behandeln. Ein einstündiges Webinar verändert kein Verhalten. Preise pro Nutzer machen eine unternehmensweite Einführung unerschwinglich. Und IT-Abteilungen haben keine Zeit, jeden Mitarbeiter an die Hand zu nehmen.

Fronterio schließt diese Lücke, indem es jedem Mitarbeitenden, vom Empfang bis zum CFO, einen eigenen Weg in die Veränderung gibt. Rollenbasierte Lektionen machen die neue Arbeitsweise für den konkreten Job relevant. Ask Fronterio gibt sofort Antworten. Die Prompt-Bibliothek verbreitet, was bereits funktioniert. Champions schaffen Dynamik von Kollegin zu Kollege.

Weil Adoption und Befähigung in jedem bezahlten Plan enthalten sind, nicht als Aufpreis pro Platz, wird die Menschenseite einer Transformation nie rationiert. Das ist der Unterschied zwischen 'ein paar haben Copilot ausprobiert' und 'die Veränderung ist wirklich angekommen'.

Fünf Module. Ein Ziel: dass die Veränderung wirklich funktioniert.

Meine Arbeit

Jeder Mitarbeitende bekommt Meine Arbeit: die zugewiesene Arbeit, was diese Woche erledigt wurde, den Lernfortschritt und das eigene Ziel. Schnellaktionen öffnen die Lektionen, Ask Fronterio und die Prompt-Bibliothek. Es ist das Erste, was Mitarbeitende beim Anmelden sehen. Es zeigt ihre Arbeit, keinen Score.

  • Wöchentliche Aktivitätsverfolgung und Nutzungsstatistiken
  • Lernfortschritt mit der nächsten Lektion einen Klick entfernt
  • Offene Aufgaben und was diese Woche erledigt wurde
  • Ihr KI-Ziel, beim Onboarding gesetzt und jederzeit änderbar
  • Archive von allem zuvor Zugewiesenen, klar gekennzeichnet
  • Schnellaktions-Buttons für jedes Modul

Activity This Week

14

+23% vs last week

Skills Score

72/100

Intermediate

Open tasks

3

assigned to you

Done this week

2

tasks marked done

Next lesson

Use Copilot in Excel to create pivot tables from raw data. Just describe what you want to see.

Mitarbeiter-Onboarding-Assistent mit rollenbasierten KI-Zielen

Vorher und nachher, wenn die Menschenseite mitgedacht wird

Ohne Unterstützung für die Adoption

  • KI-Tools gekauft, aber Mitarbeiter wissen nicht, wie sie genutzt werden
  • Einführung wird auf Lizenzebene verfolgt: keine Sichtbarkeit der tatsächlichen Nutzung
  • Schulung ist ein einmaliges Webinar, das alle vergessen
  • Champions entstehen informell ohne Anerkennung oder Unterstützung

Mit Unterstützung für die Adoption

  • Jeder Mitarbeitende bekommt rollenbasierte Lektionen und Ask Fronterio für seine konkreten KI-Tools
  • Individuelle Dashboards zeigen die zugewiesene Arbeit, den Lernfortschritt und das Ziel der Person
  • Eine gemeinsame Prompt-Bibliothek verbreitet, was bereits funktioniert, von Kollegin zu Kollege
  • Champions, für die Sie sich entscheiden können, mit Kollegennominierung und Aktivitätsverfolgung

In jedem kostenpflichtigen Plan enthalten

Adoption und Befähigung sind kein Add-on pro Nutzer. Sie sind in Pro, Business und Enterprise integriert. Eine Plattform, Ihr gesamtes Unternehmen, kein Aufpreis.

Inklusive

in Pro, Business & Enterprise

Pro · Business · Enterprise: jeder kostenpflichtige Plan deckt Adoption und Befähigung für Ihr gesamtes Unternehmen ab.

Meine KI-Chancen finden

Adoption und Befähigung sind Teil jedes kostenpflichtigen Fronterio-Plans (Pro, Business, Enterprise). Keine Kosten pro Nutzer, kein separates Add-on, jeder Mitarbeiter in Ihrer Organisation ist inbegriffen.

Change Navigator

AI transformations fail on the people side. Manage it like it matters.

Rolling out AI without a change plan means rumours fill the silence, and fear beats your announcement to every inbox. The Change Navigator gives you the change-management layer for an AI transformation, starting with a complete rollout comms kit drafted from your organisation's own readiness data.

Ab Pro

Grounded in your data

Drafts are built from your readiness assessment, company archetype, and prioritised initiatives, not a fill-in-the-blank template.

Three audiences, one story

Leadership announcement, manager enablement, and the all-hands presentation are generated together, so the message never fragments.

Honest about job fears

The manager FAQ addresses job-displacement questions directly and truthfully, the credibility test most rollout comms fail.

Teams-Agent

Bringen Sie Fronterio dorthin, wo Ihr Team bereits arbeitet

Der Teams-Agent platziert Ask Fronterio in Microsoft Teams und Microsoft 365 Copilot Chat. Führen Sie Bewertungen durch, registrieren Sie Agenten, stellen Sie Compliance-Fragen und liefern Sie Berichte über @-Erwähnungen oder natürliche Konversation. Manifest v1.21 bedeutet, dass ein Bot-Backend sowohl Teams als auch den Copilot-Agent-Store bedient, gleiche Installation, zwei Oberflächen.

Ab Pro

Ask Fronterio im Gespräch

Derselbe evidenzbasierte Berater, der die Dashboard-Schublade antreibt, verfügbar in Teams DMs, Gruppenchats und Kanälen über @-Erwähnungen.

Microsoft 365 Copilot Custom Engine Agent

Fronterio ist in Microsoft 365 Copilot Chat neben den anderen Agenten der Nutzer auffindbar — derselbe Agent auf zwei Microsoft-Oberflächen.

Proaktive Artikel 73-Warnungen

Der Bot behält Vorfallsfristen im Blick und schreibt der verantwortlichen Person eine DM, wenn eine näher rückt: niemand verpasst eine regulatorische Frist.

Gebaut für echte Einführung

Personalisiert nach Rolle

Lektionen, Prompts und das Dashboard sind auf Abteilung, Rollenebene und KI-Kenntnisse jedes Mitarbeitenden zugeschnitten, keine generischen 'Einführung in KI'-Inhalte.

Arbeit statt Punkte

Keine Punkte, Streaks, Badges oder Bestenlisten. Fortschritt wird aus der Arbeit gelesen, die Menschen erledigen, und den Lektionen, die sie abschließen, sodass Sie sehen, was sich tatsächlich verändert hat.

Privacy-First-Design

KI-Nutzungsdaten der Mitarbeiter werden gehasht und anonymisiert. Abteilungsleiter sehen nur ihr Team. Mitwirkende sehen organisationsweite Aggregate. Keine Überwachung.

Funktioniert mit jedem KI-Tool

Lektionen und Ask Fronterio decken Copilot, Gemini, ChatGPT und jedes Tool ab, das Ihr Unternehmen nutzt. Die Unterstützung ist toolunabhängig. Es geht um Verhalten, nicht um einen bestimmten Anbieter.

Kein IT-Setup erforderlich

Der Admin schaltet sie ein. Mitarbeiter werden per E-Mail oder CSV-Upload eingeladen. Sie loggen sich ein und sehen ihr Dashboard. Keine App-Installationen, keine Integrationen, keine Schulung erforderlich.

Misst was zählt

Verfolgen Sie, wer in der Arbeit aktiv ist, abgeschlossene Lektionen, die Nutzung von Ask Fronterio, Champion-Aktivität und Adoption pro Abteilung: die Kennzahlen, die belegen, dass Ihre KI-Investition wirkt.

Neu auf der Menschenseite

Ask Fronterio in Teams

Ask Fronterio antwortet in Microsoft Teams und in der App. Es stellt kurze Fragen. Es liefert den exakten Prompt zum Kopieren. Es leitet Governance-Fragen an Ihren AI Lead weiter.

Rollenbasierte Lernpfade

Über 500 Copilot-Szenario-Lektionen, gruppiert in 7 Pfade, Führung, Strategie, Technologie, Finanzen, Betrieb, Compliance und Allgemein. Jeder Mitarbeiter landet auf dem Pfad, der zum Job passt. Ask Fronterio personalisiert den Pfad, und jeden Monat kommen neue Lektionen dazu.

App-spezifische Adoptions-Deltas

Monatliche Adoptionskacheln für Outlook, Teams, Word, Excel und PowerPoint. Erkennen Sie, welche App zurückbleibt, und gehen Sie sie gezielt an.

Vertrauens-Puls

Eine monatliche Ein-Frage-Umfrage: "Wie sicher fühlen Sie sich gerade beim Einsatz von KI-Tools bei der Arbeit?" Trend pro Abteilung, damit Sie die Aktivierungskurve nachweisen, nicht nur den Rollout.

Adoption Engine: today

Fronti, your AI coach

Try: “Summarise this Outlook thread in 3 bullets: who's waiting on what?”

Open Outlook → Draft with Copilot → paste prompt

Today's lesson · Operations track

5 / 7

Word: turn bullet points into a polished doc

Per-app Copilot adoption, vs last month

Outlook

78%

+12

Teams

71%

+18

Word

54%

+6

Excel

49%

+3

PowerPoint

41%

+9

Confidence pulse

82% of employees scoring ≥ 4 / 5

+42pt

since onboarding

In Minuten starten

1

Aktivieren

Ihr Admin schaltet den Mitarbeiterzugang unter Einstellungen frei, er ist bereits in Ihrem Plan enthalten. Ein Klick, sofort verfügbar.

2

Einladen

Laden Sie Mitarbeiter per E-Mail oder CSV-Massenupload ein. Keine Pro-Platz-Entscheidung nötig: alle sind dabei.

3

Engagieren

Mitarbeitende melden sich an und bekommen ihre erste Lektion innerhalb einer Minute, ohne Schulung. Dann beantwortet Ask Fronterio ihre Fragen, die Prompt-Bibliothek wächst und Champions treten hervor.

4

Messen

Verfolgen Sie die Einführung mit der Abteilungs-Scorecard. Sehen Sie, wer engagiert ist, wer Hilfe braucht und welche Teams führen.

“Die Unternehmen, die mit KI gewinnen, werden nicht die mit den besten Werkzeugen sein. Es werden die sein, in denen die Menschen, die die Arbeit machen, ihre Arbeitsweise tatsächlich ändern.”

So funktioniert die Menschenseite

Enthalten in

In jedem kostenpflichtigen Plan: Pro, Business und Enterprise: ohne Aufpreis integriert.

Pro (enthalten)Business & Enterprise (enthalten)

Damit die Veränderung hält

Sehen Sie, wen eine Veränderung betrifft, was diese Menschen brauchen und ob die Akzeptanz sich tatsächlich bewegt.

Menschen und Akzeptanz: damit die veränderte Arbeit auch hält | Fronterio