Ein KI-Programm. Für jede Rolle eine eigene Sicht.
KI-Adoption stockt, wenn sie in einem Silo lebt. Fronterio verbindet den Vorstand, die Führung, technologische Leiter, Compliance-Verantwortliche, Operations und jeden einzelnen Mitarbeiter durch dasselbe Finden · Entscheiden · Umsetzen · Nachweisen-Rückgrat.
Strategie-Ebene-Primitiven: Canvas, Roadmap, OKRs, Workshops, Board Pack
Rollen mit maßgeschneiderten Erlebnissen, vom Vorstand bis zur Werkstatt
Lebende Quelle der Wahrheit: keine divergierenden Decks, Tabellenblätter oder Jira-Boards
Finden, entscheiden, umsetzen, nachweisen — gemeinsam
Die meisten KI-Programme scheitern, weil sie von einem einzelnen Team in Isolation getrieben werden. Der CTO wählt Tools, aber der CEO sieht die Geschäftswirkung nicht. Der Compliance-Beauftragte entdeckt Risiko spät. Der Vorstand bekommt statische Decks. Mitarbeiter nutzen KI ohne Richtung.
Fronterio verändert die Form des Problems, indem jede Rolle einen Platz am selben Tisch bekommt. Vorstände erhalten ein quartalsweises Board Pack aus Live-Daten, geteilt per sicherem Link. Führungsteams führen die Strategie-Ebene: Canvas, Roadmap, OKRs, Workshops, Board Pack als ein verbundener Baum. AI Leads koordinieren das Programm Ende-zu-Ende. CTOs bekommen ein verantwortliches Register über die gesamte KI-Landschaft, read-side gespeist von den Plattformen, die das Unternehmen bereits nutzt. Compliance-Verantwortliche lassen einen Autopiloten laufen, der jede Nacht sechs der acht Article-26-Deployer-Pflichten automatisch belegt. Operations-Teams finden die richtigen Initiativen und verfolgen die Adoption. Und alle Mitarbeitenden bekommen die Adoption Engine: Tipps, Challenges, Prompts und einen KI-Help-Desk.
Weil alle auf derselben Plattform arbeiten, kompoundieren Aktionen. Ein vom AI Lead abgeschlossenes Assessment füttert das Board Pack des CEO. Eine von Compliance erfüllte Pflicht aktualisiert die Autopilot-Beweise. Ein von einem Teammitglied vorgeschlagener Initiative erscheint in der Adoption-Verfolgung von Operations. Nichts fragmentiert sich über Systeme.
Das ist der Unterschied zwischen einem Tool und einer Plattform. Fronterio ist nicht der Ort, wo Sie über KI-Adoption berichten. Es ist der Ort, wo Adoption tatsächlich passiert.
Personalisiert für jede Job-Funktion
Rollenbewusste Dashboards
Jede Rolle sieht die Widgets, KPIs und Aktionen, die für ihre Verantwortung am relevantesten sind. Vorstände sehen vierteljährliche Aufsicht. Führungskräfte sehen Strategie-Fortschritt. Technische Leiter sehen Agent-Flotte + Governance. Compliance sieht Pflichten-Status + Audit-Trail.
Adaptiver AI Consultant
Der eingebaute Berater passt seinen Ton, seine Tiefe und seine Empfehlungen an, je nachdem ob Sie ein nicht-geschäftsführender Direktor, ein C-Suite-Operator, ein Ingenieur oder ein Mitarbeiter sind. Gleiche Engine, andere Stimme.
Kontextuelle Implementierungs-Leitfäden
Technische Nutzer erhalten API-Setup-Schritte und Architektur-Anleitung. Nicht-technische Nutzer erhalten No-Code-Tool-Empfehlungen und Workflow-Vorlagen.
Maßgeschneidertes Onboarding
Zielsetzung, eine schnelle Readiness-Bewertung und Dashboard-Konfiguration, angepasst an Ihre Funktion. Sie sehen ab Tag eins Wert, weil die Plattform schon weiß, was für Sie zählt — Fronterio recherchiert Ihr Unternehmen aus öffentlichen Quellen und füllt vor, wer Sie sind.
Rollenübergreifende Zusammenarbeit, die kompoundiert
Von der Strategie zur Umsetzung
Der Vorstand setzt fiduziarische Erwartungen. Der CEO baut das Strategy Canvas. Der AI Lead entwirft die Strategic Roadmap und OKR-Kaskade. Operations konvertiert Roadmap-Initiativen in Tasks. Jede Schicht füttert die nächste, automatisch.
Von Compliance zu Zuversicht
Der Compliance-Beauftragte klassifiziert Risiko und führt den Article 27 FRIA-Wizard aus. Der CTO wendet Guardrails über die vernetzte AI-Landschaft an. Der CFO behält die Anbieter-Konzentration im Auge. Der Vorstand sieht denselben Posture-Score einmal zitiert, nicht über drei Decks wiederholt.
Von Adoption zu Wirkung
Mitarbeiter bauen Fähigkeiten durch die Adoption Engine auf. Teammitglieder reichen Initiativen ein. Operations verfolgt Adoption pro Abteilung. Die Customer Memory Engine lernt die Organisation und zitiert Muster zurück an den CEO und den Vorstand.
“Wenn Vorstände, Führungskräfte und jeder Mitarbeiter denselben Finden · Entscheiden · Umsetzen · Nachweisen-Loop auf derselben Plattform fahren, hört KI-Adoption auf, eine Präsentation zu sein, und wird ein lebendes System.”
Fronterio Designprinzip
Sehen Sie es aus Ihrer Perspektive
Wählen Sie unten Ihre Rolle, um genau zu entdecken, wie Fronterio für Sie aussieht, oder buchen Sie eine Demo, um die volle Plattform in Aktion zu sehen.
Finden Sie Ihre Rolle
Drei Rollen entscheiden, ob KI sich rechnet, und stehen dafür gerade. Alle anderen sorgen dafür, dass es funktioniert. Klicken Sie sich durch und sehen Sie Fronterio von Ihrer Seite.
Wer die Transformation verantwortet
Betriebsleiter
Initiativen-Priorisierung, Adoptions-Tracking pro Abteilung, Autopilot für wiederkehrende Governance-Aufgaben, Agent Catalog mit bewährten Vorlagen und Ihr Plan für den nächsten Schritt.
Learn moreKI-Strategieverantwortlicher
KI-Programmführung Ende-zu-Ende: Bewertung, Strategie, Agenten-Governance und Adoptionskennzahlen — mit Frontier Firm Designer, Autopilot und organisatorischem Gedächtnis unter der Haube.
Learn moreCFO / Finanz-Lead
ROI, den Sie verteidigen können. Anbieter-übergreifende Adoption-Verfolgung (Copilot, Gemini, Claude), Lizenz-Optimierung, Vorher/Nachher-Geschäftsmetriken und vorstandsreife ROI-Berichte.
Learn moreWovon sie abhängt
CTO / Technologie-Lead
Ein verantwortliches Register über die gesamte AI-Landschaft: Read-Side-Telemetrie aus Copilot Studio, Azure AI Foundry und den Copilot- + Gemini- + Claude-Trackern, Shadow-AI-Sichtbarkeit, eine MCP-Governance-API und Fronterio Everywhere-Integrationen (Teams, Copilot Studio, SharePoint).
Learn moreCompliance-Beauftragter
EU AI Act-Risikoklassifizierung, Article 27 FRIA-Wizard, Article 73-Vorfalls-Workflow, Post-Market Monitoring, ISO 42001-Bereitschaft und automatisch generierte Annex IV-Dokumentation.
Learn moreVorstandsmitglied / Direktor
Vierteljährliches Board Pack, aus Live-Daten komponiert. Risiko-Heatmap, Anbieter-Konzentrations-Readout, ISO 42001-Attestierung, EU AI Act-Pflichten-Status, ohne Fronterio-Login.
Learn moreCEO / Führungskraft
Die Strategie-Ebene: Canvas, Roadmap, OKRs, Workshops, Board Pack als ein verbundener Baum. Operating-Model-Arbeit, die Ihrem Führungsteam gehört.
Learn moreTeammitglied
Kontext-bewusster AI Consultant, Peer-Prompt-Bibliothek, Task Board, Initiativen-Einreichung und geführte Implementierungs-Unterstützung, mit einem direkten Pfad zu menschlichen Experten über das Partner-Consultant-Netzwerk.
Learn moreMitarbeiter
Persönliches KI-Dashboard, tägliche Tipps, Skill-Challenges, Lernpfade, AI Help Desk, Champions-Netzwerk und ein Microsoft Teams-Agent, alles entworfen, um KI-Gewohnheiten zu einem Teil Ihres Alltags zu machen.
Learn more