Eén AI-programma. Een eigen beeld voor elke rol.
AI-adoptie loopt vast wanneer het in een silo leeft. Fronterio verbindt het bestuur, de leiding, technologie-leiders, compliance-verantwoordelijken, operations en elke individuele medewerker via dezelfde Vinden · Beslissen · Uitvoeren · Bewijzen-ruggengraat.
strategielaag-primitieven: Canvas, Roadmap, OKR's, Workshops, Board Pack
Rollen met op maat gemaakte ervaringen, van bestuur tot werkvloer
Levende bron van waarheid: geen divergerende decks, spreadsheets of Jira-borden
Vinden, beslissen, uitvoeren, bewijzen — samen
De meeste AI-programma's mislukken omdat ze gedreven worden door één enkel team in isolement. De CTO kiest tools maar de CEO kan de bedrijfsimpact niet zien. De compliance-verantwoordelijke ontdekt risico laat. Het bestuur krijgt statische decks. Medewerkers gebruiken AI zonder richting.
Fronterio verandert de vorm van het probleem door elke rol een plek aan dezelfde tafel te geven. Boards krijgen een kwartaal-Board Pack samengesteld uit live data, gedeeld via een veilige link. Directies runnen de strategielaag: Canvas, Roadmap, OKR's, Workshops, Board Pack als één verbonden boom. AI-leads coördineren het programma end-to-end. CTO's krijgen één verantwoordelijk register over het hele AI-landschap, read-side gevoed door de platforms die het bedrijf al draait. Compliance-verantwoordelijken draaien een Autopilot die elke nacht zes van de acht Article 26-deployer-verplichtingen automatisch aantoont. Operationele teams vinden de juiste initiatieven en volgen de adoptie. En elke medewerker krijgt de Adoption Engine: tips, challenges, prompts en een AI-helpdesk.
Omdat iedereen op hetzelfde platform werkt, cumuleren acties. Een door de AI-lead voltooid assessment voedt het Board Pack van de CEO. Een door compliance vervulde verplichting werkt het Autopilot-bewijs bij. Een door een teamlid voorgesteld initiatief verschijnt in de adoptie-tracking van operations. Niets fragmenteert over systemen.
Dat is het verschil tussen een tool en een platform. Fronterio is niet waar je rapporteert over AI-adoptie. Het is waar adoptie daadwerkelijk plaatsvindt.
Gepersonaliseerd voor elke functie
Rolbewuste dashboards
Elke rol ziet de widgets, KPI's en acties die het meest relevant zijn voor zijn verantwoordelijkheden. Besturen zien kwartaaltoezicht. Leidinggevenden zien strategievoortgang. Technische leiders zien agent-vloot + governance. Compliance ziet verplichting-status + audit trail.
Adaptieve AI Consultant
De ingebouwde adviseur past zijn toon, diepte en aanbevelingen aan op basis van of je een niet-uitvoerend bestuurder bent, een C-suite operator, een engineer of een medewerker. Dezelfde engine, andere stem.
Contextuele implementatiegidsen
Technische gebruikers krijgen API-setup-stappen en architectuur-gidsen. Niet-technische gebruikers krijgen no-code tool-aanbevelingen en workflow-templates.
Op maat gemaakte onboarding
Doelen stellen, een snelle readiness-beoordeling en dashboardconfiguratie afgestemd op uw functie. U ziet waarde vanaf dag één omdat het platform al weet wat voor u telt — Fronterio onderzoekt uw bedrijf via openbare bronnen en vult vooraf in wie u bent.
Cross-rol samenwerking die cumuleert
Van strategie naar uitvoering
Het bestuur stelt fiduciaire verwachtingen. De CEO bouwt het Strategy Canvas. De AI-lead schrijft de Strategic Roadmap en OKR-cascade. Operations converteert roadmap-initiatieven naar taken. Elke laag voedt de volgende, automatisch.
Van compliance naar vertrouwen
De compliance-verantwoordelijke classificeert risico en draait de Article 27 FRIA-wizard. De CTO past guardrails toe over het verbonden AI-landschap. De CFO houdt leveranciersconcentratie in de gaten. Het bestuur ziet dezelfde posture-score één keer geciteerd, niet herhaald over drie decks.
Van adoptie naar impact
Medewerkers bouwen vaardigheden via de Adoption Engine. Teamleden dienen initiatieven in. Operations volgt adoptie per afdeling. De Customer Memory Engine leert de organisatie en citeert patronen terug naar de CEO en het bestuur.
“Wanneer besturen, leidinggevenden en elke medewerker dezelfde Vinden · Beslissen · Uitvoeren · Bewijzen-loop draaien op hetzelfde platform, stopt AI-adoptie een presentatie te zijn en wordt het een levend systeem.”
Fronterio ontwerpprincipe
Bekijk het vanuit jouw perspectief
Kies hieronder je rol om precies te ontdekken hoe Fronterio er voor jou uitziet, of boek een demo om het volledige platform in actie te zien.
Vind je rol
Drie rollen bepalen of AI zich terugverdient en staan ervoor in. Alle anderen zorgen dat het werkt. Klik door en zie Fronterio vanaf uw kant.
Wie de transformatie bezit
Operationeel manager
Initiatiefprioritering, adoptietracking per afdeling, Autopilot voor terugkerende governance-klussen, Agent Catalog met bewezen sjablonen en Uw plan voor wat u hierna moet doen.
Learn moreAI-strategieleider
End-to-end AI-programmamanagement: beoordeling, strategie, agent-governance en adoptiemetrics — met de Frontier Firm Designer, Autopilot en organisatiegeheugen onder de motorkap.
Learn moreCFO / financieel leider
ROI die je kunt verdedigen. Cross-leverancier adoptietracking (Copilot, Gemini, Claude), licentie-optimalisatie, voor/na bedrijfsmetrics en bestuursklare ROI-rapporten.
Learn moreVan wie die afhangt
CTO / technologieleider
Eén verantwoordelijk register over het hele AI-landschap: read-side-telemetrie uit Copilot Studio, Azure AI Foundry en de Copilot + Gemini + Claude-trackers, Shadow AI-zichtbaarheid, een MCP-governance-API en Fronterio Everywhere-integraties (Teams, Copilot Studio, SharePoint).
Learn moreCompliance-verantwoordelijke
EU AI Act-risicoclassificatie, Article 27 FRIA-wizard, Article 73 incident-workflow, Post-Market Monitoring, ISO 42001-gereedheid en auto-gegenereerde Annex IV-documentatie.
Learn moreBestuurslid / directeur
Kwartaal Board Pack samengesteld uit live data. Risico-heatmap, leveranciersconcentratie-readout, ISO 42001-attestatie, EU AI Act-verplichting-status, zonder een Fronterio-login.
Learn moreCEO / executive
De strategielaag: Canvas, Roadmap, OKR's, Workshops, Board Pack als één verbonden boom. Operating-model-werk dat uw leiderschapsteam zelf bezit.
Learn moreTeamlid
Context-bewuste AI Consultant, peer prompt-bibliotheek, task board, initiatief-indiening en begeleide implementatie-ondersteuning, met een direct pad naar menselijke experts via het partner-consultant-netwerk.
Learn moreMedewerker
Persoonlijk AI-dashboard, dagelijkse tips, vaardigheidsuitdagingen, leerpaden, AI Help Desk, Champions-netwerk en een Microsoft Teams-agent, allemaal ontworpen om AI-gewoonten onderdeel van je dagelijks leven te maken.
Learn more