Concevez votre Frontier Firm. Puis adoptez-la.
Microsoft, McKinsey et BCG sont d'accord : l'organisation AI-first n'est pas un organigramme, c'est un schéma de travail — équipes hybrides humain-agent, rôles repensés et workflows AI-from-the-ground-up. Fronterio le rend inscriptible, cultivable et vivant.
Maturité Frontier Firm par fonction (Assisted → Colleagues → Autonomous)
Temps moyen jusqu'à un modèle opérationnel cible conçu
vs version conseil de McKinsey ou BCG de cet exercice
Ce qu'est réellement une Frontier Firm
L'index Work Trend 2025 de Microsoft décrit la Frontier Firm en trois étapes : Étape 1 chaque personne utilise l'IA comme outil ; Étape 2 les agents opèrent comme des collègues digitaux aux côtés des humains ; Étape 3 équipes dirigées par des humains, pilotées par des agents où les humains fixent la direction et les agents exécutent la majorité du travail sous supervision.
L'insight crucial est que différentes fonctions au sein de la même entreprise opèrent à différentes étapes simultanément. Une équipe finance peut être à l'Étape 2 alors que le marketing vient juste de commencer l'Étape 1. Un bon design Frontier respecte cela.
Le ratio agent-humain est le nouveau KPI de leadership. Le modèle Agentic Organization de McKinsey et le framework Hybrid Intelligence Teams d'Eccles s'accordent : vous devez concevoir et gouverner le ratio délibérément par fonction, ne pas le laisser croître au hasard.
Fronterio modélise vos fonctions métier comme des entités first-class — chacune avec une étape actuelle, une étape cible, un ratio agent-humain et un narratif cible. Vous éditez in-app ou laissez l'IA le rédiger à partir de votre secteur, taille et signaux existants.
Quand vous êtes satisfait de l'état cible, Fronterio cascade le design en initiatives concrètes : cas d'usage proposés au registre, esquisses d'agents prêtes à l'enregistrement et jalons de playbook liés à la structure.
Stratégie et exécution partagent le même substrat. Votre schéma de travail n'est pas un slide deck qui devient obsolète ; c'est l'index vivant à partir duquel la plateforme tourne. Si vous changez le design, l'exécution suit.
Design top-down vs gouvernance bottom-up
Sans Fronterio
- La stratégie IA vit dans un PDF de board-deck que personne ne met à jour
- Engagement McKinsey / BCG : 500K-2M €, six mois jusqu'aux livrables, aucun refresh
- Chaque cas d'usage et proposition d'agent est bottom-up, un-à-la-fois, non coordonné
- Aucun concept de maturité IA par fonction ou de ratio agent-humain
Avec Fronterio
- Schéma de travail vivant : étapes par fonction + ratios qui se mettent à jour quand la plateforme remplit les preuves
- 299-699 €/mois, time-to-value de 4 minutes, refresh à chaque changement de votre organisation
- L'état cible génère automatiquement cas d'usage, agents, jalons playbook — l'exécution suit le design
- Les transitions d'étape déclenchent les bonnes obligations EU AI Act déployeur (Art 4 literacy, Art 14 supervision, Art 27 FRIA)
Ce qui est dans le Designer
Carte des fonctions
Chaque fonction métier comme entité first-class avec headcount, lead, étape actuelle et cible.
Sync Microsoft 365
Tirez votre vraie structure organisationnelle depuis Microsoft Graph — départements, headcounts, leads — sans tableur.
Carte proposée par IA
Pas de tenant Microsoft ? Fronterio propose une carte de fonctions réaliste à partir de votre secteur, taille et signaux existants.
Framework à trois étapes
Étape 1 Assisted, Étape 2 Colleagues, Étape 3 Autonomous — réglées indépendamment par fonction.
Narratif d'état cible
Pour chaque fonction que vous concevez, l'IA écrit ce que l'Étape 2 ou 3 débloque réellement, exige et risque.
Ratio agent-humain
Le nouveau KPI de leadership. Fixez une cible, suivez l'actuel, regardez l'écart se fermer pendant que vous déployez des agents.
Cascade d'initiatives
Un clic transforme le design en cas d'usage, propositions d'agents et jalons de playbook — taggés et traçables.
Visualisation du schéma de travail
Un diagramme prêt pour le board de vos fonctions, étapes et dépendances. Capture d'écran, collez-le dans votre revue trimestrielle.
Liaison conformité EU AI Act
L'Étape 2 déclenche Article 4-literacy ; Étape 2 + agents à haut risque déclenchent Article 14-supervision ; Étape 3 déclenche Article 27-FRIA.
Vivant, pas one-shot
Le design reste synchronisé pendant que vous déployez des agents, complétez des évaluations et mûrissez. Aucun consultant nécessaire pour le refresh.
Progression evidence-first
L'auto-détection de l'étape actuelle lit vos agents, évaluations et politiques. Pas de théâtre d'auto-attestation.
Boost conseil mené par partenaire
Les consultants exécutent le diagnostic Frontier Firm en une session et ont une roadmap co-conçue le même jour.
D'organisation vierge à Frontier Firm conçue
Cartographier vos fonctions
Connectez Microsoft 365 (tire l'annuaire) ou laissez l'IA proposer une carte de fonctions à partir de votre secteur et taille. Éditez librement.
Voir où chaque fonction se situe aujourd'hui
Fronterio auto-détecte l'étape actuelle par fonction depuis les agents, évaluations et signaux de politique. Confirmez ou outrepassez.
Concevoir l'état cible
Fixez l'étape cible et le ratio agent-humain par fonction. Un narratif par fonction se génère pendant que vous ajustez.
Cascader vers l'exécution
Cliquez Generate Initiatives. Fronterio crée cas d'usage, agents proposés et jalons de playbook taggés au design.
“Le schéma de travail remplace l'organigramme. Ce n'est pas un slide — c'est un dashboard vivant de la façon dont humains et agents sont organisés pour créer de la valeur.”
Disponible sur
Pro débloque l'espace de travail design. Business débloque la génération IA + sync Microsoft Graph.
Concevez la vôtre en quatre minutes
Commencez avec notre évaluation de maturité IA gratuite. Passez à Pro pour concevoir l'état cible. Passez à Business pour cascader les initiatives.