Des OKR qui se mettent à jour eux-mêmes
Reliez chaque Key Result à un indicateur métier et il se rafraîchit automatiquement chaque jour. L'IA rédige l'arbre OKR complet à partir de votre canvas et de votre feuille de route. L'équipe ne voit un OKR que quand quelque chose a réellement bougé — ou calé.
Les KR se rafraîchissent automatiquement depuis vos indicateurs suivis
Key Results par objective · plafond strict
Objectives d'entreprise par trimestre · force le focus
Comment ça marche
Partez d'un Strategy Canvas ratifié et d'une feuille de route. Le générateur d'OKR lit vos actions prioritaires, vos dimensions d'évaluation les plus faibles et votre archétype. L'IA rédige 2-3 objectifs d'entreprise avec 3-5 résultats clés chacun. Chaque résultat clé a une valeur cible concrète, pas 'améliorer l'engagement'.
Reliez chaque Key Result à un indicateur métier quand il en existe un : il se rafraîchit automatiquement chaque jour à partir de la dernière valeur suivie. Les KR manuels restent manuels. Gardez-en la main et mettez-les à jour quand vous avez de nouvelles données.
Activez les brouillons quand le trimestre commence. Cycle de vie de statut : draft → active → achieved / missed / abandoned. Les horodatages activated_at et closed_at sont capturés. Historique de statut append-only. Audit trail clair par KR.
Examinez chaque semaine sans mettre à jour les KR, ils se mettent à jour tout seuls. Passez la réunion à discuter des KR qui n'ont pas bougé, pas à collecter des données. La revue de fin de trimestre est de l'interprétation, pas du travail de tableur.
Des OKR d'entreprise qui cascadent depuis la stratégie, se mettent à jour depuis les données
Close EU AI Act Article 26 gap
Active↺ Auto-synced from business metrics · updated 07:15 UTC
Ship Voyage ETA · save €650k fuel
Active↺ Auto-synced from business metrics · updated 07:15 UTC
Données illustratives
Les OKR ne devraient pas être du théâtre
Sans OKR auto-synchronisés
- Les KR deviennent obsolètes dès la troisième semaine du trimestre
- Réunions hebdomadaires de mise à jour qui brûlent 30 minutes par équipe
- Objectives déconnectés de la stratégie qui les a créés
- Revue de fin de trimestre : « on n'a pas vraiment suivi celui-là »
Avec Strategic OKRs
- Les KR reliés tirent chaque jour des valeurs en direct de vos indicateurs suivis
- Pas de réunion de mise à jour, l'équipe voit ce qui a bougé en ouvrant la page
- Objectives rédigés directement depuis le canvas ratifié + le trimestre courant de la roadmap
- La revue de fin de trimestre est de l'interprétation, pas de la collecte de données
Ce qui est dans la couche OKR
L'IA rédige depuis la stratégie
Lit vos top moves du canvas, vos dimensions les plus faibles et le trimestre courant de la roadmap. Propose 2-3 objectives × 3-5 KR chacun avec des liens metric_source suggérés.
Se rafraîchit tout seul chaque jour
Les Key Results reliés se rafraîchissent automatiquement chaque jour à partir de vos derniers indicateurs suivis. Zéro saisie manuelle.
Cascade depuis canvas + roadmap
Chaque objective porte des ancres FK optionnelles canvas_id + roadmap_id. Drill-up depuis n'importe quel KR vers la stratégie qu'il sert, et drill-down vers les tâches que l'équipe exécute réellement.
Liaison aux métriques business
Chaque Key Result peut pointer vers l'un de vos indicateurs métier suivis. Relié : il se rafraîchit tout seul ; non relié : vous le gérez manuellement. Mélangez librement par objectif.
Cycle de vie + audit
draft → active → achieved / missed / abandoned. Horodatages activated_at + closed_at. Historique de statut append-only. Audit trail clair par KR.
Les plafonds stricts forcent le focus
Maximum 3 objectives par trimestre. Maximum 5 KR par objective. Le rédacteur applique les plafonds: vous ne pouvez pas gonfler l'arbre jusqu'à l'inutilité.
Obtenez vos OKR en 30 secondes
Ratifiez canvas + roadmap
Le rédacteur lit les deux en entrée. Pas de canvas ratifié? Rédigez-en un d'abord: l'évaluation l'alimente en 10 minutes.
Rédigez depuis la stratégie
Cliquez Draft from Canvas. L'IA produit 2-3 objectives × 3-5 KR en ~25 secondes. Limité à 3 brouillons par jour par organisation.
Liez les KR aux métriques business
Pour chaque Key Result correspondant à un indicateur métier suivi, choisissez l'indicateur. Les KR manuels sans lien restent à votre main jusqu'à ce que vous changiez cela.
Activez pour le trimestre
Passez du brouillon à l'actif au début du trimestre. Les résultats clés liés se rafraîchissent chaque nuit. Marquez-les atteints, manqués ou abandonnés en fin de trimestre.
“Collecter les mises à jour des résultats clés à la main produit un document que personne ne lit. Les résultats clés de Fronterio se mettent à jour depuis les indicateurs que l’organisation suit déjà. La réunion hebdomadaire devient de l’interprétation plutôt que de la saisie.”
Comment fonctionne la cascade OKR
Inclus avec Pro
Nécessite un Strategy Canvas ratifié (inclus dans Pro). Rédaction depuis le canvas + rafraîchissement quotidien automatique des KR inclus tous les deux.
Laissez vos OKR se mettre à jour eux-mêmes
Lancez l'évaluation, ratifiez le canvas, générez la roadmap, puis rédigez les OKR en un clic. Chaque étape prend moins d'une minute.